إعلان جديد من وزارة الداخلية حول تنظيم مناظرات ترقية لفائدة الموظفين في كافة الإدارات
أعلنت وزارة الداخلية التونسية عن انطلاق سلسلة من المناظرات الداخلية للترقية لفائدة كافة موظفيها وإطاراتها، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الكفاءات وتحسين مسار الترقيات داخل الوزارة خلال العام 2025.
وأكدت الوزارة أن باب الترشح لهذه المناظرات سيُفتح بداية من يوم 28 نوفمبر 2025 ويتواصل إلى نهاية شهر ديسمبر من نفس السنة، حيث سيكون هذا الإجراء موجهاً إلى الأعوان والإطارات بمختلف الأسلاك الإدارية والفنية والهندسية والصحية في كل أقسام الوزارة.
وتندرج هذه المبادرة ضمن سياسة وزارة الداخلية التي تهدف إلى تطوير الموارد البشرية، تقديراً للمجهودات المبذولة من طرف موظفيها وتثميناً للكفاءات المتواجدة في صفوفها. وتأتي هذه الخطوة لتعزيز المسارات المهنية وتمكين الموظفين من فرص التقدم الوظيفي، حيث من المنتظر أن تشمل المناظرات أكثر من 500 خطة موزعة على رتب متعددة ووظائف مختلفة.
وتشمل المسارات المفتوحة في هذه المناظرات مناصب في الإدارة العامة والأدوار الفنية، إضافة إلى وظائف متخصصة في مجالات الصحة والهندسة بالإضافة إلى مراكز مهمة في أجهزة العمليات والدعم اللوجستي. ويشمل ذلك الهيئات المركزية والجهوية على حد سواء، مما يتيح لجميع المنتسبين للوزارة فرصة الترشح والاستفادة من آلية الترقية بطريقة شفافة ومنصفة.
ودعت وزارة الداخلية جميع من تتوفر فيهم الشروط القانونية إلى الاطلاع على نص البلاغ الرسمي المنشور على موقعها الإلكتروني، والتسجيل على منصة الترشحات الخاصة بداية من تاريخ فتح المناظرات. كما شددت على أهمية احترام الآجال والمعايير المطلوبة في الملفات لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص.
يذكر أن هذه المناظرات تأتي في إطار مسار إصلاحي شامل تسعى من خلاله الوزارة إلى تحفيز الكفاءات الداخلية، وقد وضعت لجان مختصة للنظر في طلبات الترشح وفق معايير موضوعية لضمان اختيار الأكفأ في كل خطة معروضة للترقية.