تونس: إيقاف تمديد عقود الإعداد للحياة المهنية بداية من أكتوبر 2025 – الأسباب والتفاصيل
أعلنت الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل عن قرارها التوقف عن استقبال طلبات تمديد عقود الإعداد للحياة المهنية (CIVP)، وذلك ابتداءً من الأول من أكتوبر 2025. ويأتي هذا القرار استنادًا إلى تقييم نتائج البرنامج خلال الفترات السابقة، حيث أوضح المدير العام للوكالة، السيد حاتم دحمان، أن هذه العقود تهدف بالأساس إلى تمكين المتخرجين الجدد من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة خلال فترة تربص تدوم لسنة واحدة.
وأكد دحمان في تصريح إعلامي أن هذا التوجه جاء بعد دراسات أثبتت أن سنة واحدة تعد كافية لتوفير الحد الأدنى المطلوب من الكفاءات والمعارف حتى يكون المنتفع مستعدًا للاندماج في سوق الشغل. وأضاف أن مواصلة العمل بخيار التمديد لم تكن تؤدي إلى فائدة إضافية ملموسة، بل ربما تخلق حالًا من الركود في حركة سوق العمل وتعطل فرص التحاق المزيد من العاطلين الجدد بفرص التربص.
وقد أوضحت الوكالة أن العقود الفعلية الجارية والتي لم تتجاوز مدتها حتى نهاية سبتمبر 2025 ستتواصل إلى حين انتهاء مدتها الأصلية، بينما لن يُقبل أي طلب جديد للتمديد بعد هذا التاريخ. ويتوقع أن يوفر هذا الإجراء فرصًا إضافية للمتخرجين الجدد الباحثين عن تدريب مهني، من خلال إعادة توزيع الفرص المتاحة على نطاق أوسع من الشباب الباحث عن العمل.
وتُمثل هذه الخطوة جزءًا من سياسات جديدة تهدف إلى جعل سوق الشغل أكثر ديناميكية وفتح المجال أمام أعداد أكبر من الشباب للاستفادة من برامج التدريب، بما يتماشى مع احتياجات المؤسسات ومعطيات الاقتصاد الوطني. وأكدت الوكالة التزامها بمواصلة دعم الشباب عبر برامج أخرى ومسارات إدماج مهني بديلة لضمان تعزيز فرص الحصول على شغل وتطوير القدرات الذاتية.
بهذا الإجراء، تشدد الدولة على أن فترة التكوين يجب أن تكون محدودة وفعالة، وأن التعاون بين المؤسسات والشباب سيظل ركيزة أساسية في مسار معالجة مشكل البطالة وتعزيز روح المبادرة لدى الباحثين عن العمل.